【話題】仕事がしんどい、家庭もきつい ４０代アラフォー男に漂う 何となく燃え尽き症候群(1001)
- 1 影の軍団ρ ★ 2010/07/31(土) 10:25:43 ID:???0
- 不況が暗い影を落とし、１２年連続で自殺者が３万人を超した。相変わらず５０代が最多を占めているが、
最近、急増しているのが４０代だ。〈仕事がしんどい〉〈家庭もきつい〉という、何となく燃え尽き症候群がアラフォー男を襲っている。
突然、ナインティナインの岡村隆史（４０）が、体調不良による無期限休養を発表した。
詳しい病名などは明らかでないが、お笑い界の中堅どころとして、確固たる地位を築いていた
岡村の休養だけに、何か深刻な事情があるとしか思えない。
年齢的にも脂が乗る時期の“ブランク”は非常にもったいない気もするが、小休止したいという
彼の気持ちが分かるアラフォー世代は多い。
トップエリートが集まる中央官庁でも、働き盛りの中堅キャリアの流出が止まらない。
０２年から５年間でキャリア官僚の自己都合退職は、１９７人。特殊法人などの再就職先が
保証される退職勧奨の年齢（平均５５．８歳＝０６年）を待たずに、霞が関を去ってしまうのだ。
「昔はその年まで勤めれば天下り先もあり、一生が保証された。今は難しく、公の仕事に誇りが持てなくなる世論の目もある」（財務省ＯＢ）
民主党の公務員制度改革により、幹部クラスが厚遇される一方、新規採用の４割削減で中堅にモロにしわ寄せが来ている。
そんな実態も背景にあるようだ。
民間も事情は同じ。経営再建中の企業に勤める高橋誠さん（４１＝仮名）は、トップの発案による中堅・若手の
特別改革チームのリーダーを任せられている。他部署との横断的な組織で、マスコミにも何度か活躍を取り上げられた。
しかし、実態は違うと高橋さんがこう言う。
「組織の発足当初、部下たちの慰労と親睦を兼ね、居酒屋に誘ったのです。その際、花形部署にいる女性社員が、
品質管理部門の同僚を〈汗臭い〉と言い出した。もちろん、彼はまったく臭くなく、その物言いにショックを受けました。
これで企業の意識改革が本当にできるのか、妻にも言えない無力感があります」
http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/31gendainet000120748/
>>2以降に続く
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