【社会】新卒絶対主義はいつまで?「希望留年制度」導入の増加(143)
- 1 ◆SCHearTCPU ＠胸のときめき▲φ ★ tokimeki2ch@gmail.com 2010/03/22(月) 18:39:28 ID:???0 BE:925886693-PLT(12556)
- 今年、就職が決まらなかった大学生が、来年度も“新卒”として就職活動ができるように、
『希望留年制度』を設ける大学が増えているというニュースが話題になっている。青山学院大は、
『希望留年制度』の導入を決めたことにより、卒業単位を満たしていても留年を認め、留年中の
学費は半額になるという。立教大や成蹊大は、以前からこういった制度を実施している。
これに対し、ブロガーの間では、「どこまで甘やかすんだ」「来年就職できる保証もないのに」という
意見がある一方で、「新卒じゃないと就職しにくいっていうのが、一番わけ解んない」など、
新卒一括採用という企業の採用システムに疑問を呈する人も多い。
『強く生きるためのそもそも論』のブロガーは、「卒業後、留学したり、アルバイトをしてからだと、
途端に不利になるのはなぜでしょう？」と語っている。「“新卒”がそんなにエラいんでしょうか？
だって完全未経験者ですよ」という言葉に反論できる企業は少ないだろう。
『希望留年制度』が導入されたところで、就職の決まらない学生にしてみれば、就職留年することが
有利なのか？不利なのか？判断するのは、難しいはず。厳しい意見だが、「就職率が低くなるって
予想して努力した人間はきっと受かっているはず。大卒就活が冷え込むのは自己責任だと思う。
不景気でも採りたいと思える人材の欠落…でしょ」という意見にうなずく人もいるだろう。
就職氷河期と呼ばれる時期は、今しばらく続くであろう。「小さな企業でも就職してスキルを
身につけてから転職を考える方がいい」と話す大学の就職相談担当者もいるという。『希望留年制度』を
利用したとしても、就職活動が容易になるわけではない。最終的に内定を勝ち取るのは、
自分自身であることに変わりはないのではないだろうか。
*+*+ サーチナ 2010/03/22[18:39:28] +*+*
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0322&f=national_0322_014.shtml
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