【ゆとり涙目】企業「高卒は採用してもすぐ辞める奴多い、当分高卒は採らない」(160)
- 1 綺麗なカテジナさん sage 2009/11/28(土) 12:45:53.22 ID:a+OnhT9E● BE:195231277-PLT(12000) ポイント特典
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高校生の就職に壁／内定率低迷５年前の水準
就職氷河期を迎えた高校生に、三つの壁が立ちはだかっている。
「高校生は就職してもすぐ辞める」という負のイメージがつきまとっているところへ、
未曽有の不況が襲い企業の採用数が大幅に減少。
さらに貧困の拡大のためか、通勤に必要な車の免許が取れず、
就職先が限定される生徒も目立ち始めたという。
「若者の育成が会社の将来にもつながります。何とか１人でも採っていただけませんか」。
ハローワーク常陸大宮の橋本克也・就職促進指導官は２５日、
訪問先の常陸大宮市の企業で訴えた。
２４〜２６日に県北の企業１７社を訪問。過去に求人があったのに、
今年はハローワークへの打診がない会社ばかりだ。
ただ、色よい返事はもらえない。
「例年なら『検討します』くらい言ってくれるのに、今年はそれさえない」
来春高校を卒業する生徒の就職内定率は５３・７％（１０月末時点）。
近年では０４年に次ぐ５年ぶりの低さだ。
不況を度外視しても、高校生は「どうせすぐ辞めてしまうのでは」とみられがちで、
敬遠する企業もある。
ハローワークから求人要請を受けた、県北にある医療機器向け部品メーカーの人事担当者は
「当分、高校生を採るつもりはない」と明かす。
受注減は半年前に底を打ち、従業員は現在フル稼働で、人手があれば助かる。
だが、０３〜０６年度に採用した高校生たちが、ささいなことですぐ辞めてしまった苦い経験がある。
「高卒後の若者は『もっと自分に向いた仕事が他にある』と考えているようだ」と担当者は語る。
http://mytown.asahi.com/ibaraki/news.php?k_id=08000000911280001
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